Calculista estructuras
Dirección técnica del departamento
Supervisar y validar cálculos estructurales complejos.
Definir criterios de diseño y metodologías de cálculo.
Revisar memorias, informes técnicos y planos estructurales.
Garantizar el cumplimiento de normativa vigente (EHE, Eurocódigos, ROM, IAP, CTE, ACI, BS, etc.).
Resolver problemas técnicos de alta complejidad.
Tomar decisiones de ingeniería en fases críticas del proyecto.
Gestión de proyectos
Planificar cargas de trabajo y recursos del departamento.
Asignar proyectos y tareas al equipo técnico.
Controlar plazos, costes y calidad técnica.
Coordinar entregas con dirección de proyecto y cliente.
Participar en reuniones técnicas y de seguimiento.
Gestionar riesgos técnicos y desviaciones.
Liderazgo y gestión de equipos
Coordinar ingenieros de cálculo y delineación.
Formar y mentorizar ingenieros junior y senior.
Realizar revisiones técnicas internas.
Evaluar desempeño y necesidades de formación.
Definir procedimientos internos y estándares de calidad.
Fomentar buenas prácticas de ingeniería y seguridad.
Desarrollo técnico y mejora continua
Implantar nuevas herramientas de cálculo y modelización.
Optimizar procesos internos y automatizaciones.
Estandarizar hojas de cálculo, plantillas y modelos.
Evaluar software especializado:
PLAXIS
SAP2000
RFEM
STAAD.Pro
SLIDE2
ANSYS
Impulsar innovación técnica y mejora de productividad.
Ingeniero de Caminos Canales y Puertos
Experiencia de más de 10 años como responsable de estructuras
Programas de cálculos de estructuras
Residencia en Madrid
Idiomas: Inglés
Entrar a formar parte de un equipo de más de 700 profesionales.
Retribución competitiva.
Contrato indefinido a jornada completa
Plan de retribución flexible (guardería, transporte, seguro médico, etc.)
En Rover velamos por la salud y la integridad de cada uno de nuestros empleados y nos comprometemos con el desarrollo de sus carreras profesionales, haciéndolas compatibles con su vida familiar. Invertimos en formación y apostamos por la igualdad de oportunidades en un entorno saludable y libre de discriminación.
Contrato indefinido a jornada completa.
Plan de retribución flexible (guardería, transporte, seguro médico, etc.).
Oportunidades de desarrollo profesional en la empresa.